研修制度・福利厚生
研修制度
新入社員研修
新入社員は入社後、約3ケ月間の教育研修を受講していただきます。電話対応、グループウェアの操作方法などを含め、税理士事務所に勤務する社会人としての基本的な知識を学ぶことになります。
各種研修会／オンデマンド講座
1万名以上の税理士が所属する「TKC全国会」が開催する各種研修会、インターネットを通じて受講できるオンデマンド講座の受講も可能です。これによって、会計・税務に関する研修プログラム、システム操作についての講座など、さまざまな学習ができます。また、研修に参加することで多彩な人材交流、情報交換も期待できます。
実務研修
先輩社員のアシスタントとして、実際の業務に携わりながら仕事を覚えていただきます。データ入力、書類作成といった簡単な業務からスタートし、巡回監査への同行なども経験。入社後1～2年で、単独での巡回監査業務を担当できるようになります。
働きやすい環境を追求した福利厚生
当社では、従業員満足度の維持・向上を図り、多様な人材がいきいきと働くことのできる企業づくりを目指しています。2020年からは全職員で有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。
また、従業員の資格取得に関する費用（業務に関連）を年間10万円まで補助する制度があります。