キャリアパス
実務に必要なスキルを仕事を通じて、ステップアップ！
監査担当者が現場で求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当事務所では入社後の約1年間の教育訓練、随時実施される所内研修、道外道内の税理士事務所との所外所内交流会、意見交換会等を通して、必要な知識、能力を適時に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的なスキルアップを重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導、アドバイスを通して、社員の知識、能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる目標を自身で作成計画し、自身で達成度合いを再検討することで、個人のスキルアップと自己実現を支援しています。
1年目～
| 業務内容 |
期待される働き |
|---|---|
| ● 新入社員各自に応じた教育訓練の実施 ● 来客対応、電話対応 ● 主に所内での仕事 ● 先輩社員の監査補助者として現場を経験 ● 経理指導の基本を経験 |
● ビジネスマナーの基本を理解・習得 ● 来客電話対応することで得意先取引先担当者を覚える ● 先輩社員の指導のもと実務の基本とコミュニケーション能力を磨く ● 現場を経験し1年を通した仕事の流れ全体像を経験する ● 会計税務の基本を覚え、初期の経理指導ができる ● 日商簿記2級を取得 |
3年目～
| 業務内容 |
期待される働き |
|---|---|
| ● 一人で巡回監査を実施 ● 経理指導 ● 経営助言の基本を経験 ● 決算申告書の作成 ● 創業計画書の作成 |
● 監査担当者として独り立ちし、実務経験を重ねることで自信がめばえる ● 現金管理、証憑整理、記帳指導ができる ● 設備投資、資金繰り対策を通じて金融知識金融支援を実務で覚える ● 決算申告、節税対策について助言できる ● 新規に創業されるお客様サポートを経験、創業の知識ノウハウを覚える ● ＴＫＣ巡回監査士補試験税法4科目に合格する |
5年目～
| 業務内容 |
期待される働き |
|---|---|
| ● 経営助言の発展 ● 労務法務支援 ● 行政書士業務支援 ● 事業計画書の作成 ● リスクマネジメント ● 相続、相続税を経験する |
● 巡回監査を通じて経営助言にみがきをかける。経営全般について助言ができる ● 社会保険労務士、司法書士と連携することで法的問題解決の橋渡しができる ● 行政書士と連携することで、許認可、補助金助成金申請の橋渡しができる ● お客様とともに新年度の事業計画が作成できる。創業計画作成が経験豊富となる ● お客様の各種危険リスクについて生保損保の保険指導ができる ● お客様の相続を経験することで民法と相続税申告業務を覚える ● 後輩社員と時間を共有し手本となる ● ＴＫＣ巡回監査士試験税法4科目に合格する |
10年目～
| 業務内容 |
期待される働き |
|---|---|
| ● 大規模なお客様の担当 ● 新規のお客様獲得 ● 監査部門長、チーム責任者 ● 組織のマネジメント ● 税務調査対応 |
● 経験を活かして大規模なお客様の監査担当者となる ● 担当先のお客様より新規のお客様をご紹介いただける ● 監査部門の部門長となる。チームを束ねる責任者となる ● 組織としての目標達成に向けて責任感と協調性を発揮する ● お客様の税務調査に立ち会い、調査官との折衝にあたり税務調査の経験を積む |
